Koronavuosi on nostanut esille vapaaehtoistyön merkityksen myös yhteiskunnan toimivuuden näkökulmasta. Monet vapaaehtoistyöntekijät ovat rientäneet apuun, kun julkisen sektorin toiminnat ovat lamaantuneita.  Vapaaehtoiset tekevät arvokasta työtä erilaisissa valtakunnallisissa kriisikohtaamisen palveluissa.  Vapaaehtoistyötä…

Mieli Suomen Mielenterveys ry:llä on perinteiset ja käytännössä hyviksi havaitut ohjeet vapaaehtoistyön työnohjauksen järjestämiseksi. Niiden noudattaminen vaatii kuitenkin pienten ja usein täysin vapaaehtoisvoimin toimivien yhdistysten vastuuhenkilöiltä vaivannäköä ja mielikuvitusta.  Taustayhteisön merkitys työnohjauksen järjestämisessä …

Suomen Työnohjaajat ry:n jäsenillassa 15.2.2021 käsiteltiin vapaaehtoistyön työnohjauksen erityispiirteitä. Luennoitsijana toimi vapaaehtoistyön työnohjaaja Miika Rautiainen. Voit tutustua luennon esitykseen allaolevasta diapaketista. https://www.slideshare.net/miikarautiainen/vapaaehtoistyon-tyonohjauksen-erityispiirteita

Esimiehen, yksittäisen työntekijän, alaryhmän tai koko työryhmän hiljaisuus voi olla työyhteisön toimintaa ja ilmapiiriä vakavasti haittaava tekijä. Työnohjauksen tarjoamista ei kuitenkaan pidä etukäteen tuomita toivottomaksi yritykseksi. Hiljaisuudella ja vaikenemisella on…

Työnohjaajan vastuullisella vallankäytöllä on oleellinen vaikutus ohjattavan ryhmän toimintaan. Jokaisen työnohjaajan olisi hyvä pohtia omaa suhdettaan vallankäyttöön ja sen vaikutuksiin omassa ohjauksessaan. Valta on vaikeasti määriteltävä käsite ja työnohjauskirjallisuudessa suhteellisen…

Reflektio on työnohjauksessa oppimisen edellytys. Ohjaajan on huolehdittava omalta osaltaan reflektion onnistumisen edellytyksistä, mutta hänen on tiedostettava myös ryhmän toimintaan liittyviä reflektion esteitä.Reflektion käynnistyminen työnohjauksessa tapahtuu luonnollisimmin sellaisten arjen kokemusten…